Cao Groothandel in Groenten en Fruit: een definitief akkoord is bereikt Een nieuwe cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit met een looptijd van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026 is een feit. De leden van de vakbonden hebben de afgelopen weken kunnen stemmen op het onderhandelingsresultaat. De stemming onder de vakbondsleden (CNV en RMU Werknemers) heeft een positief resultaat opgeleverd, wat leidt tot een nieuwe...

Handel Groeit is een Opleidings- en Ontwikkelfonds, geïnitieerd door de sociale partners in de sector groothandel groenten en fruit. Sinds 1997 participeert Handel Groeit in diverse activiteiten en projecten op het gebied van opleiding en ontwikkeling. Handel Groeit verstrekt tevens subsidie aan bedrijven die investeren in hun medewerkers middels opleidingen. Investeren in het menselijk kapitaal is niet alleen positief voor de individuele medewerker, maar ook voor het bedrijf als geheel...

Actueel Cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit Loontabellen cao Groothandel Groenten en Fruit per 1 januari 2026 Archief Loonschaal Participatiewet per 1 juli 2023 De loontabellen per 1 juli 2023 voor de functiegroepen A t/m G vindt u in de cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit 1 januari 2023 t/m 30 juni 2024. Loontabellen cao Groothandel Groenten en Fruit per 1 juli 2025 Loontabellen cao Groothandel...

Download hier de informatiefolder Seniorenregeling in de Groothandel in Groenten en Fruit. Deze folder is bedoeld om uw werknemers te informeren over de inhoud van de regeling, de voorwaarden voor deelname en hoe een werknemer zich kan aanmelden.   Addendum voor de arbeidsovereenkomst Download hier een addendum voor de arbeidsovereenkomst voor werknemers die deel gaan nemen aan de seniorenregeling. 

Handel Groeit heeft in samenwerking met Stigas een actuele branche RI&E ontwikkeld. Op grond van de Arbo wetgeving is iedere werkgever verplicht een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) op te stellen. Hierin worden de risico’s in kaart gebracht waaraan werknemers worden blootgesteld tijdens het werk. In een plan van aanpak worden de maatregelen vastgelegd om de gesignaleerde knelpunten op te heffen of te verminderen. De RI&E is een middel om...

Pensioenpremie 2025 (Basis Pensioen Middelloonregeling) De pensioenparameters bij PGB Pensioenfonds zijn in 2025: Maximum pensioengevend jaarsalaris € 39.181,- (€ 39.000) Franchise € 16.655 (€ 16.474) Maximum pensioengrondslag per jaar € 22.526 (€ 22.526) Opbouwpercentage 1,77% (1,77%) Partnerpensioen/ Nabestaandenpensioen 70% OP (35% opbouwbasis, 35% risicobasis) Pensioenpremie 26,65% (26,70%) Verdeling pensioenpremie In de cao van 1 januari 2019 tot en met 31 mei 2020 was de afspraak gemaakt dat werkgevers, bij transitie...

In het cao akkoord van eind 2017 zijn sociale partners in de sector Groothandel in Groenten en Fruit overeengekomen om de aanvulling van het derde WW-jaar privaat te regelen. Deze aanvulling heet Private Aanvulling WW en/of WGA (‘PAWW’) en is ondergebracht bij Stichting PAWW. Stichting PAWW voert de regeling uit en werkgevers en werknemers nemen hieraan deel via een zogenaamde verzamel-cao. De sector Groothandel Groenten en Fruit valt onder de...

In de cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit is afgesproken dat bij de indeling van functies gebruik wordt gemaakt van het ORBA®-functiewaarderingssysteem. Dat gebeurt al sinds 2002. In 2020 is door AWVN, in samenwerking met vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers, het bestaande functiehandboek geactualiseerd en vernieuwd. Werkgevers en werknemers binnen de sector hebben ook zelf direct bijgedragen aan de hoge kwaliteit van dit nieuwe, geactualiseerde functiehandboek.  Functies zijn...

De WGA-regeling uit de cao Groothandel in Groenten en Fruit is ondergebracht bij Centraal Beheer. De premie voor deze collectieve verzekering bedraagt per 1 januari 2025 0,286% (0,286%). De premie wordt berekend over het maximale premieloon werknemersverzekeringen van € 75.865 € 71.628), zonder franchise. Van de premie komt 0,143% (0,143%) voor rekening van de werkgever en 0,143% (0,143%) van de premie wordt ingehouden op het bruto salaris van de werknemer....

Speciaal voor de groente- en fruitsector is er, in samenwerking met Stigas, een Arbocatalogus ontwikkeld. Deze is digitaal beschikbaar gesteld. Handel Groeit heeft de ontwikkeling van deze Arbocatalogus gefaciliteerd en de sociale partners van de cao voor de Groothandel in Groenten en Fruit, te weten GroentenFruit Huis, FNV Handel, CNV Vakmensen en RMU Werknemers, hebben deze Arbocatalogus goedgekeurd. De werkingssfeer van deze catalogus betreft alle werkgevers en werknemers die vallen...

Als de partner van een werknemer een kind krijgt, kan hij gebruik maken van geboorte- en/of ouderschapsverlof. Er zijn verschillende mogelijkheden. Hij heeft niet bij elk type verlof recht op (volledige) loondoorbetaling. Kom daar meer over te weten in onze infographic over geboorte- en ouderschapverlof. Bekijk hier de infographic geboorte- en ouderschapverlof.